마스턴투자운용의 주력 조직인 국내 부문에 부대표직이 신설돼 1인 대표, 3인 부대표, 10개 본부 체제로 재편됐다.  부대표 직제를 통해 업무 전문성을 높이고 개발본부의 내실을 다진 게 특징이다.