평판리스크가 점점 중요해지는 부동산기업

게티이미지뱅크회사와 직장인의 관계에서 대체로 직장인은 을의 입장에 섭니다. 취업 시에 회사가 직장인을 선택하기 때문입니다. 그래서 부동산업계에서는 개인에 대한 평판 관리를 잘 해야 한다는 말을 자주 하곤 합니다. 예를 들어, 퇴사를 하고 나올 때 뒷마무리를 대충 하고 나오거나, 진행 중인 업무에 대한 책임을 다하지 않고 급하게 나오는 경우가 있습니다. 이런 것들이 쌓이면 개인에 대한 평판이 나빠지고 이는 다른 회사로 이직을 할 때 악영향을 주게 됩니다. 회사도 필요한 평판 관리 요즘은 개인에 대한 평판은 물론이고 회사도 평판 리스크도 관리가 필요하다는 생각을 하게 됩니다. 부동산 업계에 있는 분들 사이에서 오고 가는 대화나 부동산 취업 사이트에 빈번하게 올라오는 취업 공고들을 보면 회사가 꼭 사람을 선택하는 입장이 아닌 곳도 있을 것으로 보입니다. 인력의 턴오버가 심한 회사 그리고 업무가 아닌 다른 가십거리로 입에 오르내리는 일이 많은 회사 등이 대표적인 사례라고 할 수 있